Lad os starte med en korrektion: Pour Tous Distribution Center er ikke en butik, men et kooperativ . Men selv før det er en virksomhedsform, er det et interessant socialt og økonomisk eksperiment .
Vi vil uddybe emnet med Stefania Persichetti, der siden 2010 har arbejdet på Pour Tous, først i hendes køkkener, og derefter arrangere produkterne på hylderne for endelig at finde et sted i administrationen. Hælde Tous blev født i 2006, i Auroville, så vi kunne kalde det et eksperiment i eksperimentet. Vi kunne sige et vellykket eksperiment, da det har været på vej og vokser i 11 år.
Stefania, hvordan kom Pour Tous konceptet i gang?
Det kommer fra visionen om Mère (Mirra Alfassa) af en økonomi uden penge, baseret på en udveksling af varer uden inddragelse af penge og begrebet profit : en ren serviceånd.
Tanken bag Pour Tous er at kunne tilfredsstille de lokale befolkningers grundlæggende behov med et system, hvor de, der har flere muligheder, støtter dem, der har mindre med en kollektiv konto, der dækker alt. Alle deltager i henhold til deres muligheder. Der er ingen individuelle konti.
Hvilke positive virkninger har du bemærket i disse år på samfundet?
Dette system har ændret folk . Nogle har stadig ikke en meget præcis ide om hvordan det virker, men ved den praktiske prøve kan jeg fortælle dig, at der er en dyb forståelse for denne service: deltagerne betaler et månedligt bidrag i en fælles fond, der bruges til at købe basale fornødenheder til priser d 'engros. Varerne udsættes derefter og distribueres til alle medlemmer baseret på deres behov og ikke baseret på deres bidrag .
Intet er videresolgt, priserne er ikke eksponeret, de huskes kun, så alle kan styre deres situation, være opmærksom på deres forbrug og regulere sig selv . Jeg kan virkelig godt lide tillid til administratorer, medlemmerne behøver ikke at vælge mellem forskellige mærker, de ved, at vi har valgt dem de bedste produkter baseret på værdi for pengene.
Uden priser har folk en tendens til at købe kun hvad der er nødvendigt: de bliver ikke fanget af de mest annoncerede mærker, eller de tiltrækkes ikke af priser, der er for lave eller for kostbare til i sidste ende at gøre ubrugelige lagre af produkter, som de ikke rigtig har brug for til sidst. De er kun tiltrukket af ideen om at have lavet en aftale. Hvad er der endnu mere for Pour Tous?
I årenes løb har takket være opmuntringen af medlemmerne af denne kooperative familie udviklet et stærkt fokus på miljøet, derfor tendensen til ikke-emballering og eliminere så mange gange som muligt ikke-genanvendelige materialer. Dette viser, at medlemmerne er en aktiv del af Pour Tous, og som sådan er meget tilfredse.
Hvordan reagerer folk på at se status for deres eksponerede konto?
Nå, ikke alle er fri for den kulturelle baggrund for privatlivets fred på deres egne regningskonti, så nogen føler en vis form for irritation, selvom ingen er imod det. Dette er et kooperativ, vi samarbejder, og vi behandler sag for sag, vi ved meget godt, at i mange tilfælde bag en konto i rødt er der god tro, måske et midlertidigt økonomisk problem, og i så fald kontakter du personen og finder en løsning sammen.
I de øvrige tilfælde kan folk indse, hvor meget de bruger i løbet af måneden, hvilket gør dem meget ansvarlige og frigør dem fra passivforbrugeres status . Hvis der var priser på produktet, ville folk ikke tage det nødvendige, men ville jage for den bedste pris. I dette system, som vi nægter, hvem kontrollerer købet er prisen (hvem laver prisen) og ikke købernes vilje.
Uden den psykologiske bestanddel af den viste pris og den klare og attraktive emballage bliver alting enkelt, ædru, gennemsigtigt, smukt, naturligt og i forhold til produktets virkelighed .
Ganske vist, hvis Hæld Tous virker så godt, er det fordi det har positive sociopsykologiske komponenter ...
Ja, arrangementet af hylderne har det indbydende udseende af et knus, medlemmerne er ikke angrebet som sker hos kunderne i normal mad eller supermarkeder. Tidligere i Italien solgte jeg forsikringsprodukter til banker.
Her kan jeg udvikle et ægte interpersonelt forhold til kooperative medlemmer og arbejdere. Strukturen er kendt, vi kender alle hinanden personligt, og der er solidaritet. Vi udstiller også produkter fra vores medlemmer, der er et klart ønske om at støtte hinanden og bidrage til positive forandringer .
I denne korte dokumentarfilm er Auroville-tjenesterne præsenteret, herunder Pour Tous.
